Власти утвердили показатели эффективности для учреждений культуры – Москва 2. Фото: ТАСС/Сергей Карпов.

ЭФФЕКТИВНОСТИ (KPI). ДЛЯ СОТРУДНИКОВ БУХГАЛТЕРИИ.

Департамент культуры утвердил ключевые показатели эффективности (KPI), по которым будут оценивать театры, парки, музеи и другие учреждения Москвы. Об этом M2. 4. ru рассказал глава ведомства Сергей Капков. Согласно KPI, в библиотеках должно работать не менее четверти молодых сотрудников - до 3. От выполнения норм с 2.

Ключевые показатели эффективности: что, зачем, как. Установленные индивидуальные ключевые показатели эффективности // Established individual KPIs. Наименование показателя // Definition. Пороговый . 1 Ключевые показатели эффективности (KPI) — что это? Игры На Телефон Нокия 305.

Отдельные KPI разработаны для артистов, педагогов и других творческих работников. Их премии будут зависеть от знания иностранных языков, исполнения главных ролей и т. По его словам, показатели эффективности были разработаны по рекомендациям Минкульта РФ, а также по итогам пилотных проектов в московских учреждениях культуры. Переделывать контракты руководителей при этом не придется. Показатели эффективности работы у культурных учреждений города будут двух типов: общие и индивидуальные. Общие показатели для всех одинаковые, в них войдут, в частности, выполнение плана, своевременная аттестация персонала, качественное ведение сайта организации в интернете, отсутствие обоснованных жалоб от граждан и так далее.

1. Чем одни ключевые показатели эффективности (КПЭ или KPI) отличаются от других.
2. В этой статье вы узнаете, что такое KPI и какие виды ключевых показателей эффективности бывают, почему системы KPI часто не .
3. С помощью индивидуальных показателей измеряют личные.
4. Под ключевыми показателями эффективности (kpi) зачастую понимают.
5. Ключевые показатели эффективности: сроки пересмотра KPI.

Индивидуальные KPI будут разными для различных учреждений. Так, главное требование к городским кинотеатрам - доля российских фильмов в прокате должна составлять не менее 2.

Театры должны выпускать премьеры спектаклей в соответствии с госзаданием. В репертуаре городских театров должны быть постановки по русской и мировой классической литературе, современной российской драматургии, произведениям из школьной литературы, а также отдельные спектакли для детей. В залах на тысячу человек и больше должно быть продано минимум 6. От музеев депкульт требует увеличить количество платных посетителей в 2. Плюсом к общему показателю KPI будет комфортность посещения музеев: наличие зоны бесплатного Wi- Fi, понятной внутренней навигации, кафе и сувенирных магазинов. Городским паркам, в свою очередь, нужно в 2.

Также в парках должны регулярно проводиться бесплатные мероприятия для детей, подростков, пенсионеров и людей с ограниченными возможностями. Библиотекам надо сделать ставку на молодой кадровый состав, который должен составлять минимум пятую часть всего штата. Также им нужно расширять электронные каталоги.

Руководство также должно будет увеличить количество обращений в учреждения как минимум на 1. Для творческих работников - артистов, художников, педагогов, музыкантов и т. Их премии будут зависеть от исполнения главных ролей, творческого новаторства, использования в работе иностранного языка. В приказе о введении KPI говорится, что размер стимулирующих выплат может как полностью зависеть от выполнения показателей эффективности, так и частично. Надбавки будут приходить в формате ежеквартальных и ежегодных премий. Информация о KPI будет прописана в контрактах и должностных инструкциях. С 1 декабря этого года госучреждения Москвы переходят на новую систему оплаты труда.

В казенных, бюджетных и автономных учреждений - ГКУ, ГБУ и ГАУ - будут установлены базовые оклады, отражающие рыночную стоимость специальностей, а также стимулирующие выплаты, размер которых будет зависеть от полноты и качества выполняемой работы. Стимулирующая часть составит не менее 3. С чиновниками будут заключены так называемые “эффективные контракты”, будут прописаны эти составляющие заработной платы. При этом зарплата руководителя может быть, максимум, в три раза больше, чем средняя по учреждению. Отметим, что театры, музеи, . В требования к кинотеатрам также говорится про необходимость проводить в них собственные творческие проекты - фестивали, акции, мероприятия.

У нас и так они проходят каждый день”, - отметила Орестова. Таким образом, по ее мнению, выполнить KPI будет несложно. Такого же мнения придерживается и директор музейного объединения “Музей Москвы” Алина Сапрыкина: . С помощью показателей эффективности власти просто хотят проанализировать общее направление деятельности музеев, то есть слова перейдут в цифры”. Сапрыкина отметила, что, например, в следующем году “Музеи Москвы” планируют провести 5- 1. Так мы популяризируем наш музей за пределами города”, - отметила она. При этом, по его мнению, обновление и омоложение кадрового состава - это единственное средство выживания библиотек во всем мире, не только в Москве.

Заниматься каталогом поручено Центральной универсальной научной библиотеке имени Некрасова. Без выполнения этой задачи дальнейшее развитие читален невозможно”. Руководитель МГБЦ уверен, что создание прямой зависимости между оплатой труда сотрудников и показателями эффективности в целом скажется положительно на заработных платах библиотекарей. Зарплата сотрудника любого автономного государственного учреждения складывается из двух показателей - коммерческая часть и бюджетная, которая нормируется федеральными и московскими законами, отметил директор парка . Это нормальная практика. Если работник ничего не делает или имеет выговоры, он лишается премий”.

При этом для . Это связано с тем, что у нас большой парк и каждый год развиваются и осваиваются новые территории. Если бы паркам предложили увеличить число платных услуг до 2.

Например, в “Сокольниках” до 1. Посещение аттракциона “The Горка” обойдется взрослым от 3. D- кинотеатре - 1. Анастасия Мальцева.